エンジニア・プログラマーの転職｜見ておくべきエージェント＆求人サイト！

エンジニア・プログラマーの転職を考えているのであれば、失敗しないように事前の準備が必要です。

履歴書と職務経歴書を準備し、面接のシミュレーションもしておきたいですね。エンジニア・プログラマーに強いエージェントや求人サイトに登録して、効率的な仕事探しも大事です。

エンジニア・プログラマーの転職について、おすすめの転職サイトとあわせて紹介します。

1. エンジニア・プログラマー転職を成功させるコツ

エンジニア・プログラマーに転職する場合、以下の点に注意して転職活動をしていきます。

• 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの準備
• 面接のシミュレーション
• ホワイト企業・ブラック企業を見抜く
• 年代別転職の特徴
• 登録すべき転職求人サイト

失敗しないように、それぞれ確認していきましょう。

2. 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの準備

転職するうえで、まずは履歴書・職務経歴書・ポートフォリオで書類通過しなければいけません。この３つの書類の書き方をチェックしてみましょう。

志望動機の書き方

履歴書は、とくに志望動機が大事です。自分ができることを伝え、そしてなぜその会社に入りたいかを整理しておく必要があります。

志望動機の例文はこちらでチェック↓

職務経歴書とポートフォリオ

履歴書のほかには、職務経歴書が必要になります。ポートフォリオは必須ではないですが、Web系やゲーム系のエンジニアであれば、提出することがあります。

職務経歴書（スキルシート）

職務要約

時系列に沿って、簡潔に記載します。プログラマーは、プロジェクトの進行管理やクライアントとの折衝の経験があれば、印象が良いので書いておきましょう。

得意分野

スキルのなかで、得意分野を箇条書きで記載しましょう。プログラミングのほかにも、プロジェクトリーダーやマネジメント経験があればアピールしましょう。

スキル

スキルについては、使用可能なOS、プログラム言語、DBについて記載します。

職務経歴

職務経歴は、関わったプロジェクトを時系列で並べます。あまりにも数が多い場合は、アピールしたいプロジェクトを厳選して詳細を並べ、そのほかは簡略に記載しましょう。

資格

取得した資格を記載します。

エンジニア・プログラマーの資格はこちらを参照↓

ポートフォリオ

Web系のエンジニアであれば、Web上で閲覧できるポートフォリオにすれば、リンクを貼ることができるので、より相手に伝わりやすくなります。

ポートフォリオにすることで、デザイン、UIへの感度が高く、好印象を与えてくれるでしょう。

ポートフォリオの作り方はこちらを参照↓

3. 面接のシミュレーション

面接は、大事なアピールの場です。緊張する人や喋ることが苦手な人は、かならず事前に予想される質問の回答を準備しておきましょう。

エンジニア・プログラマーは、コミュニケーション能力があれば有利になるので、面接での印象は大事です。

面接で想定される質問はこちらから↓

4. ホワイト企業・ブラック企業を見抜く

できれば、ブラック企業と呼ばれるような会社に入りたくはないですよね。しかし、明確にホワイト企業・ブラック企業の定義はありません。

会社の傾向を見わけるため、求人サイトを見るとき、面接に行ったときのチェックポイントを紹介します。

求人内容をチェック

常に求人を出している

常に転職サイトに求人を出している会社は、退職者が多く、いつも人手不足の場合があります。

年収をチェック

設定の年収が、平均よりも低い場合は注意が必要です。逆に高すぎる場合は、入社後に思っていた仕事内容と違う可能性があるので、面接で内容はしっかり確認しておきましょう。

事業内容をチェック

抽象的な言い回しや、横文字が多い場合は注意が必要です。精神論を掲げている場合も注意です。

面接に行ったときにチェック

仕事場をチェック

もし社内を見ることができれば、デスクが綺麗かどうかチェックしましょう。業務過多になると整理整頓ができず、余裕がなくなってしまいます。

社員をチェック

年齢層を確認しましょう。平均年齢が高いと、長く働いている人がいるという目安になります。また若い人ばかり集まった会社よりは、40代・50代の経験者がいるほうが落ち着いています。

定時に面接を設定

残業があるか気になる人は、定時近くに面接を設定しても良いでしょう。定時で帰っている人がいるか、オフィスに残っているかなど確認できます。

評価制度を聞く

ブラック企業と言われる理由のひとつに、評価制度が整ってない場合があります。評価基準がないと、昇給や労働条件の改善ができません。自身が会社でどのように成長できるかの大事な基準でもあるので、質問しておきましょう。

残業はあるかどうか気になる人は多いと思いますが、実際面接で聞いても問題ありません。開口一番だと印象は良くないので、最後の質問の際に「実際残業はどのぐらいありますか？」と聞いてみても良いでしょう。

あくまでも目安なので、不安要素があっても、直感的に「ここだ！」と思ったらチャレンジしましょう。

5. 年代別エンジニア・プログラマー転職の特徴

転職の悩みは、年齢ごとに違うものです。エンジニア・プログラマーの転職の年代ごとのポイントを見ておきましょう。

10代の転職

プログラミングの授業が義務教育になったので、10代のエンジニア・プログラマーはどんどん増えてくるでしょう。働ける年数が長く、若く体力もあるので、採用したい企業は多くあります。

プログラミング未経験でも、アルバイトからであれば採用される可能性は、ほかの年齢と比べて高いでしょう。

それでもまったくの初心者であれば、一度入社してから給料を上げるのは時間がかかるので、先に専門学校やスクールでスキルを身につけてからのほうが、より良い条件での就職が期待できます。

10代は実務経験が短いので、エージェントや週３、４日などのSES契約での働き方は向いていません。求人サイトでの仕事探しがベストです。

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20代の転職

20代のエンジニア・プログラマーは、転職しやすい年齢です。１、２年でも経験があれば、採用したいと思う会社は多いでしょう。４年以上あれば、より良い条件での転職が期待できるかもしれません。

プログラマーよりシステムエンジニアのほうが給料アップできるので、キャリアチェンジするのも良いでしょう。

未経験でのエンジニア・プログラマー転職は、20代は可能です。人手不足の職業なので、スクールなどで知識を身につければ、採用したい会社は多いでしょう。

20代で注意しておきたいのが、転職回数です。20代で転職回数が多すぎるのは、採用の際に気になる点です。あまりにも就職先を転々としてしまうと、堪え性のない人と見られます。20代前半、後半でも変わりますが、３〜５回以上であれば、注意をしておく必要があります。

ただ転職の多い職業なので、きちんと説明ができれば採用される可能性は高いので、就活前はしっかり経歴を見直して、理由を整理しておきましょう。

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30代の転職

エンジニア・プログラマーとして経験が長くなってくるので、年代のなかでは一番良い条件で転職できる年齢かもしれません。転職活動は、エージェントを使うのがおすすめです。

SEやプログラマーどちらも需要は高いでしょう。CTOとして誘われることもあります。

またフリーランスとしても活躍しやすいので、SES契約で週に３、４日稼働で働くという働き方も選べます。

ただ未経験でエンジニア・プログラマーを目指す30代は、転職が難しくなってきます。できれば30代前半であれば、まだ転職は可能です。未経験であれば、なるべく早くスタートするのがおすすめです。

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40代以上の転職

40代になると経験値が高くなってくるので、リードエンジニアとして活躍することが多くなるでしょう。CTOとして迎えられる機会も増えるはずです。

とくに役職のないエンジニア・プログラマーとしての転職ももちろん可能です。

注意しておきたいのが、新しい技術に移り変わるスピードが速い職業なので、古いやり方に固執しないことです。「扱いづらい」になってしまわないよう、経験を生かした柔軟さが大事です。

また未経験でエンジニア・プログラマーを目指して転職するのはかなり難しくなってくるでしょう。ただ営業やコンサルティングなど、業種をまたいで転職できる職業であれば、プログラマーがいる職場に就職することもあります。その場合は、プログラミングの概念的な知識があれば、かなりプラスになります。

40代以降で未経験の場合は、いままでの経験にプラスアルファと考えて勉強すると良いでしょう。

6. エンジニア・プログラマーにおすすめ転職エージェント

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア経験者専門の転職エージェントです。5,000件以上のハイクラス求人のなかから、その人のパーソナリティや志向性に沿った求人を紹介してくれます。

求人の８割以上が年収600万円以上の求人なので、年収アップを考えている人はまず登録しておきましょう。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web職・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。大手企業の求人情報があるので、登録しておきたいエージェントのひとつです。

求人の幅が広いので、異業種への転職も可能です。

7. エンジニア・プログラマーにおすすめハイクラス求人

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した求人サービスです。登録すると内容を見たヘッドハンター、または提携企業からスカウトメールが届く仕組みです。

年収800万〜2,000万円の非公開求人が多くあり、スカウト型なので、ほかの就職活動と並行して活動しやすいサービスです。

randstad（ランドスタッド）転職エージェント

ランドスタッドは、外資・国内優良企業の独占求人が豊富な転職エージェントサイトです。エンジニア職の非公開求人も数多くあります。

業界専属のコンサルタントがサポートしてくれるので安心です。

8. エンジニア・プログラマーにおすすめ転職求人サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、転職のための求人サイトです。大手企業を狙うのであれば、まずはチェックしておきたいサイトです。幅広い分野で求人を探すことができます。

dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITは、IT転職・Web業界の求人情報が見つけられます。

業務系アプリケーション、Webサービス系、制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）、インフラエンジニア、社内情報システム（社内SE）、 データサイエンティストとさまざまなジャンルのエンジニア・プログラマー職が探せます。

Green

Greenは、エンジニアの求人情報が数多く掲載されている求人サイトです。大手求人にはない技術職に特化した求人が見つかるので、まずは登録しておきたいですね。

9. フリーランスにおすすめの案件サイト

Crowdtech（クラウドテック）

クラウドテックは、フリーランスのエンジニアのための求人サービスです。正社員という形ではなく、週に３〜５日通う形で就業します。

ほかの案件と並行して仕事できたり、リモートで仕事できたりと、柔軟な働き方ができます。

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、フリーランスのエンジニアにWeb系を中心とした案件情報を紹介します。

高単価の案件を継続的に紹介してくれるので、仕事の契約が終わっても、次をすぐ紹介してくれるため、フリーランスには安心です。

10. 転職便利ツール

ミイダス

ミイダスは無料で利用できるアセスメントリクルーティングプラットフォームです。登録はミイダスの質問に答えるだけで、職務経歴書、履歴書の作成、カウンセリングはいっさいありません。

登録したら自分の市場価値を調べてくれ、適した企業からアプローチが直接届きます。パーソナリティを重視してくれるので、想像と違う角度からの発見があるでしょう。

11. 転職のタイミング

勤めながら転職する場合は、退職のタイミングは配慮しておきましょう。できればプロジェクトが終わるタイミングがベストですが、数年続くものや複数案件がある場合は、すべて終わるタイミングは難しいです。

民法上は２週間前に退職の意を伝えれば良いのですが、同じ業界で印象悪く退職するのは、会社に対してもクライアントに対しても良くはないはずです。

できれば、１、２か月は見ておいたほうが良いでしょう。転職先で２か月は待てないと言われることがあるので、慎重に対応しましょう。

良い人材であれば欲しい会社は多いので、待ってくれるところも多くあります。転職のタイミングを考えるのであれば、辞めてから転職活動をするのも良いでしょう。会社都合の退職であれば、失業給付金が早くもらえるので、生活費が心配な人はうまく利用しましょう。

どうしても退職できない場合は

退職の意を１、２か月前に伝え、引き継ぎをして退職する..頭ではわかっていても、うまく行かない場合があります。

会社によっては、退職させてくれなかったり、うまく言いくるめられたりする人もいるでしょう。もちろん会社が退職させないということはできませんし、凛とした態度で挑めば良いのですが、誰しもうまくできるわけではありません。

退職できずに困っている場合は、迷わず退職代行サービスを利用しましょう。ためらう人もいるかもしれませんが、退職できずに本意ではない状況が続くよりは良いでしょう。

退職代行ガーディアン

12. FAQよくある質問

転職するとき、勤務年数はどのくらい必要？

エンジニアやプログラマーは需要ある？

転職して年収アップしたい

大手企業に転職したい

転職相談できるところはある？

13. まとめ

エンジニアやプログラマーは需要がある職業なので、転職活動しやすいでしょう。ただこれからエンジニアやプログラマーは増えてくるので、自分の市場価値をより高めることも重要です。

新しいプログラム言語を覚えたり、コミュニケーションスキルを伸ばしたり、どんどん自分の価値を高めていきましょう。

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